注：

1.会签人对手续办理的合规性和合理性负责，没有决定权，但有否决权。

2.没有管理副总的分子公司可由人事负责人代理职责，下同。

3.3 离职手续办理

离职手续办理具体分工如下

:

3.3.1 离职员工需办理事项:

3.3.1.1 填写《工作交接单》和《资产交接单》，办理工作交接；

3.3.1.2

 

按《离职手续办理单》相关要求，退还公司宿舍及房内公物、报销公司账目，并归还

公司欠款；

3.3.1.3 填写《劳动合同终止审查备案表》(此条仅限于在廊坊上保险的员工)。

3.3.2 员工离职部门需办理事项:

3.3.2.1 确定员工离职日期及薪资结算日期;

3.3.2.2 协助离职员工处理工作交接事宜；

3.3.2.3 监督离职员工交还所有有关公司资料、文件、办公用品等。

3.3.3 人事手续办理人需办理事项:

3.3.3.1 注销邮箱，在 ERP 系统中调整人员情况;

3.3.3.2 检查离职手续是否办理齐全（包括《员工离职申请表》、

《离职手续办理单》、

《工作交

接单》、《资产交接单》、《离职沟通面谈表》）；
3.3.3.3 开具《离职证明》和《终止﹨解除劳动合同通知书》：

总部员工：离职手续办理齐全后方可开具离职证明和《终止﹨解除劳动合同通知书》；

分子公司员工

:需在离职手续办理齐全后，由分子公司人事手续办理人将离职资料在规

定时间内报至人力资源中心，由人力资源中心人事手续办理人统一盖章。

注：离职证明和《终止﹨解除劳动合同通知书》仅开具一份

3.4 离职面谈：

员工离职手续办理完毕

,相关人员需对离职员工进行面谈，对离职原因进行了解,具体

面谈分工如下

:

3.4.1 总部员工

3.4.1.1 总监级（含）以上员工：由人力资源总监做离职面谈；

3.4.1.2 经理、高级经理级员工：由人事运营高级经理做离职面谈；

3.4.1.3 主管级（含）以下员工：由人力资源员工关系主管做离职面谈。

3.4.2 分子公司员工

3.4.2.1 副总经理级（含）以上员工，由人力资源总监做离职面谈；