【一】程序员通常的发展路线是怎样的？

程序员通常的发展路线是怎样的？可以看看这个图，当一个初步的职业规划方案已经成型时，如果制订者目前

已在一个软件公司工作，那么，对他来说进一步的提升非常重要。

首先要做的则是进行角色分析，反思一下这个职业环

境对个人的要求和期望是什么，如何使自己在单位中脱颖而出。

通常，软件技术人员的职业发展有几个选择：专注于技术，成为技术专家；转型到技术型销售、技术支持等；随

着技术成长，从技术性管理到高级管理。这是大家都看得清楚的方向，也都在向这些方向的金字塔尖努力。

就像烹饪一样，每一个阶段目标都需要你进行角色分析，找出这一角色需要的

‘配料’，当你注意收集技术、素养

等相关

‘配料’后，就会成功烹饪出你所需要的目标鱼。前提是你一定要了解自己的特点和优势，就好比黄瓜种子是不可

能培育成西瓜一样。

这归根结底，都是以技术为基础。在扎实的技术基础上（高级软件工程师），如果有着比较强的抽象设计能力，

又打算专注于技术开发，架构师是个好的选择；如果

性格更适合做管理，情商能力突出，技术型管理应该是下一步的

方向。这种发展规划属于

‘瘸腿走路’的类型，各有侧重主攻发展的职业方向，也是目前一般程序员普遍采用的发展路线

规划。

决胜点在于长期的点滴积累，认证证书、成绩、丰富的经历是求职的表面文章，在目前软件行业里不是很看中这

个，真正的

‘内功’是需要规划的。至于培训，我倒是很建议直接加入软件公司，你就会学到很多实际的东西。不过，学

历教育虽然在职业生涯里不是主要的，但是随着职位的提升却有很重要的意义，能辅助拓展你的

职业发展空间，而不

是以此为阻碍从而失去更多的机会。

已经工作两年以上的程序员可以有几种基本的职业规划：技术专家、软件架构师、实施顾问或销售。其中程序员最

主要的发展方向是资深技术专家，无论是

Java、.NET 还是数据库领域，都要首先成为专家，然后才可能继续发展为架

构师。尽管架构师的职位可以工作一辈子，待遇也非常好，对于科班出身的程序

员最为适合，但这种工作职位非常有限

IT 行业，架构师需要的条件比较复杂，而且需求量也比较少，这也是我国软件行业走向国际并有待

成熟

的因素之一。

【二】综合才能型发展路线图