眼球，得到面试的机会。

实例

2：巧用技巧，转换角度

　　谢先生，大专学历，在电子行业工作近

10 年，从事过电子技术工程师、高级工程师、项

目管理兼元件采购、生产厂长等职位，并且被公司外派到加拿大工作

3 年，从事电子工程和

流程管理工作，英语流利。

　　本次回国，谢先生感觉自己在电子行业已经从事了从技术到项目管理的工作，很难有
更大的突破。被咨询业的金领收入和较高的社会地位所吸引，谢先生很希望成为一名

“咨询

师

”，从事咨询工作。然而他意识到，就算自己 10 年的技术工作经验能写满满 3 页纸，可没

有一条经验和咨询沾边，这样的简历怎能受到

 HR 的青睐？况且自己学历只有大专，而咨

询师给人的感觉都是高学历人群，自己能否达成所愿？对此谢先生非常苦恼。

　　简历撰写特点：

　　经过专家的指点，谢先生认识到，其实咨询工作并非高不可攀。虽然谢先生没有从事过
真正的咨询工作，但是他在电子行业内的多年经验，却是从事电子行业咨询工作必不可少
的。谢先生有技术背景、生产经验，熟悉电子类企业研发、生产、销售等各部门工作流程，又
有国外培训和工作经验，且英语流利，这些都是转岗的资本。而且他后几年的工作，已经在
逐步充当一个

“企业内部咨询师”的角色。

　　受到专家的启发，谢先生转岗的思路一下子变得清晰起来。于是，他在简历撰写上使用
一些

“技巧”，转换了叙述的角度。在罗列多年工作经验时，他弱化了技术类的具体工作，而

突出技术支持、技术咨询的工作经验；弱化技术优势，而着力突出自己熟悉企业运作、了解
企业运营流程、了解各部门工作、经常参与各部门流程管理和问题解决等优点；最后，强调
自己对于咨询工作的喜爱，罗列自己在国外参与的一些咨询类培训和课程，并展示自己和
咨询业相符的工作风格，如愿意在高压下工作，喜欢寻找问题解决方案，喜欢富有挑战性
的工作，有良好的与人沟通能力等。