员工规格

职业道德要求 有良好的职业道德，遵守职业相关的纪律和要求

知识要求

1、学历要求：人力资源管理、行政管理或相关专业大学本科及以上
2、基础知识：了解劳动法、合同法等相关法律、法规；熟练使用办公软件

及相关的人

事管理软件；较好的中文听、说、读、写能力；

3、专业知识：人事心理学、组织行为学、服务心理学、消费心理学、管理 

心理学、工程心理学、人力资源管理学、行政管理学、公共关系学等，

 

并能熟悉运用

4、背景知识：熟悉房地产有关的行业知识，有一定的人文、社科知识基础

技能要求

1、做事：对人事行政事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事行政工作

流程；

2、做人：善于沟通，待人公平，能与公司各部门人员处理好关系，富有团 

队精神

3、具备独立解决公司人事行政方面重大问题的能力

工作经历要求

1、5 年以上的人事、行政及相关企业管理经验
2、3 年以上的企业人力资源经理工作经验

生理素质要求

1、年龄要求：28 岁以上、45 岁以下
2、身体素质良好、没有传染病、五官端正

心理素质要求

1、能力素质：智力水平正常，组织、协调、沟通能力强，有较强的观察、

应变、思维和交际能力，富有创造力

2、动力素质：有正确的价值观，对人事行政管理有强烈的兴趣，对人及组 

织变化敏感

3、人格素质：有较强责任心，待人公平，富有团队精神，工作原则性强，