8、协调、激励所属部门的工作，并严格进行量化考核； 
9、、对所属员工支持鼓励，培训，考核，打造团结高效优质和谐团队。  

人力专员任职资格：

 

1.专科及以上学历，一年以上行政人事工作经验； 
2.熟悉国家劳动法律法规，社会保险办理流程及相关手续； 
3.写作能力强，擅长公文拟定和制度设计及修订工作； 
4.能自主开展工作，个性开朗，善于沟通，有良好的亲和力和组织协调能力； 
5.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神； 
6.熟练使用 office 办公软件及办公室办公设备等。  

岗位职责：

  

1. 负责起草公司各项人事管理规章制度并监督实施；  
2. 协助做好公司人力资源规划，员工职业规划；  
3. 根据招聘计划及岗位工作说明书组织实施招聘工作；  
4. 对新员工进行岗前培训并办理人事各种手续； 
5. 员工考勤、出勤统计及报表分析，并组织绩效的的实施；  
6. 负责员工社保办理及劳动合同管理；  
7. 安排、组织培训工作，并做好培训记录及评估； 
8. 协助筹备组织大型会议及文娱活动。  

行政专员任职资格：

 

1.专科及以上学历，一年以上人力工作经验； 
2.熟悉国家劳动法律法规； 
3.写作能力强，擅长公文拟定和制度设计及修订工作； 
4.个性开朗，善于沟通，有良好的亲和力和组织协调能力； 
5.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神； 
6.熟练使用 office 办公软件及办公室办公设备等。  

岗位要求：

 

1、负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、房屋修缮等综合事务工作； 
2、公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作； 
3、负责公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作； 
4、公司各项规章制度的推行，执行与追综； 
5、负责公司车辆的管理和司机的管理工作； 
6、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件； 
7、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况。  

市场部经理任职资格：

 

1、市场营销、广告学、中文等相关专业，大专以上学历； 
2、具有 3 年以上市场营销经验，1 年以上同职位工作经验； 
3、具有先进的营销理念及丰富的活动策划及促销管理经验； 
4、具有较强的开拓、沟通、领导能力，富有团队精神。  

工作职责：

 

1、制定市场部工作规范、行为准则及奖励制度； 
2、及时了解泉州车市动态，收集市场、行业情报信息并进行有效分析； 
3、做好市场活动费用预算，有效执行市场调研计划、策划活动的开展； 
4、具有良好的文字功底及写作能力； 
5、熟练操作 Photoshop、办公软件等软件。