1、

负责组织公司工作、规定、报告、总结及决议等文件的成文工

作，组织制定公司规章制度，发布有关事项的通告、通知等。

2、

负责公司企业文化的规划及宣传工作。

3、

负责公司运行过程中的法律相关事务及文书档案的管理和保密

工作。

4、

负责公司各项证照的审核、年检工作。

5、

负责对公司固定资产、办公设备的管理工作。

6、

负责公司各项规章制度的组织学习和落实、检查工作。

7、

负责管理公司的后勤服务保障工作。

8、

负责公司组织架构、人力资源规划、开发工作。

9、

负责人力资源招募、员工培训工作。

10、

负责公司人力资源绩效考核、激励制度及职业发展规划工作。

11、

负责公司员工关系及薪酬福利管理工作。

12、

完成领导交办的其他任务。

             

 

 

人事专员岗位职责

1、

负责协助人事行政经理完成公司组织架构、制定并落实公司人

力资源规划工作。