这句话包含两层意思。一层意思是指拓展人际时要根据职场游戏规则和游戏规律，多结
交比自己强、有互补优势的人

;而不能为了自己的优越感和表现欲，只结交比自己弱或蛋白

质族群，一味发展这种马桶关系。另一层意思是要善于以真诚赢得对方的信任，获取认可，
把对方纳入自己的人际圈，并由此进入对方的人际圈，从而倍增职场人际。
　　七、人际发展境界。
　　人与人接触后，如果有一定好感，觉得彼此可交，就要进行深度耕植了。如前面所言，
既然职场人际关系的定位是利益关系，那就要在建立初步好感后，进入人格互信程序，然
后想方设法构建利益共同体。只有双方结成了利益共同体，才能休戚相关，才能在职场上彼
此挡风遮雨，达到人际关系的最高境界。
　　八、固本培元之道。
　　职场的人际关系实质是势利，这是利益博弈的规律，由不得人的感情左右，也不属于
道德体系的范畴，特别是在中国这样重视人伦的国度，尤为如此。所以人与人的交往，其实
很重要的是自己要有大致相应的实力。有了相应的实力，同样层次的人才会与你交往，才会
从心眼里重视你。反之，即使你能够像藤一样沿树而攀，但爬得越高，一阵风刮来后你可能
摔得越惨。综上所述的各种把式，要在实践中融会个人实际，以情境运用为指归，在头脑中
建立这种条件反射模型，并反复操练烂熟，形成格式化反应，直到玩转自如，才有现实意
义。