6.参与：让你周围的人参与支持你的改变行动。
 
7.改变：改变不是一种学术行为。关键是按照所学做出行动。
 
8.跟进：定期跟进，你的利益相关者会感受到你为他们的回应所作出的积极行动。
 
这个简单的领导力培养模式确实有效！如果你想取得进步，不管是在工作上还是家里，你
都可以尝试下，然后看看结果如何。尽管你目前获得了这么大的成功，但如果我还能帮助你
考虑到其他的一些可能性能让你变得更加优秀，那么我算完成我的使命了。