完全能够胜任工作，领导也比较器重，工作顺风顺水

……这种情况在眼下

看来是再好不过，可安于现状而放弃学习提升的机会，实在是短视的不明智之
举。

　　单一型人才使自己成为

“复合型人才”是知识经济时代人才发展的大势所趋。

实施技能储备，使价值

“保鲜”是关键。技多不压人，“充电”和“敬业”不该有任何

冲突，在完成好本职工作的同时适当寻找

“充电”机会，恰恰是为了更好地“敬

业

”。

　　信号五：想跳槽之前先做好准备

　　本土企业的国际化及国际企业的本土化，使那些具有

“一专多能”、精通一门

外语、通晓国际商务规则的外向型人才备受青睐。所以，及时充电借以增加事业
打拼的资本，必须同自身职业生涯的规划紧密地联系起来，达到学以致用。

　　有句广告语说：看准了再跳。我认为是

“准备足了”再跳更准确。

　　如果工作中出现了上述信号，表明你有必要充电调整了。