经济组织管理的农村水电站以及水利部门管理的

5 万千瓦以上的水电站可参照本标准执行。

1.0.3 本标准遵循因事设岗、以岗定员的编制原则。
1.0.4 农村水电站的岗位划分为单位负责、行政管理、技术管理、资产管理、运行、检修等类别。省、地、县水电管理
机构宜设置上述前四类岗位。

党群机构的岗位设置和岗位定员按有关规定执行。
辅助类岗位设置未做具体规定，该类岗位定员的总人数按本标准执行。

1.0.5 农村水电站岗位设置和岗位定员除符合本标准外，尚应符合国家有关现行法规和标准的规定。

1.0.6 本标准岗位任职条件包括政治素质、文化程度、工作经历、专业知识、实际工作能力和其它要求等。其中政
治素质的基本要求如下：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；热爱水利事业，敬业爱岗，开拓创新；
遵纪守法，廉洁奉公。各负责岗位职责的基本要求是：坚持两个文明一起抓，做好职工的政治思想工作，关心群
众生活。
1.0.7 本标准可供农村水电站以后优化人员组合、制定定员方案、新建电站人员配置的依据。

2 农村水电站岗位设置

2.1 一般规定

2.1.1 农村水电站应设置的岗位见表 2.1.1。

2.1.2 管理多处水电站的地（市）、县级单位、“一厂多站”以及与其他水利工程统一管理的电站，其单位负责、
行政管理、技术管理、资产管理等类岗位应统一设置；运行、检修等类岗位按需要设置。

表

2.1.1 农村水电站管理单位岗位设置表

类别

序

号

岗

位名称

岗位代码

单位
负责

类

单位总负责岗位

生产技术总负责岗位

资产总负责岗位

行政
管理

类

行政负责岗位

行政事务管理岗位

文秘与档案管理岗位

人事劳动教育管理岗位

生产
技术
管理

类

生产技术管理负责岗位

计划、统计及设备管理岗位

机械技术管理岗位

电气技术管理岗位

水工及金属结构技术管理岗位

安全监察岗位

信息自动化技术管理岗位

资产
管理

类

资产与财务管理负责岗位

会计岗位

出纳岗位

运
行
类

运行负责岗位

运行值长岗位

运行值班员岗位

水工及金属结构运行岗位

检
修
类

检修负责岗位

机械检修岗位

电气检修岗位

辅助

类

生产辅助岗位

后勤辅助岗位

2．2 单位负责类

2.2.1 单位总负责岗位

1、主要职责

（

1）贯彻执行国家的有关法律、法规、方针政策及上级有关规定。

（

2）全面负责管理工作，保障安全生产，充分发挥电站效益，确保资产保值增值。

（

3）组织制定和实施单位的发展规划及年度生产和工作计划，建立、健全各项规章制度，不断提高管

理水平。

（

4）推动科技进步和管理创新，加强职工培训，不断提高职工队伍素质。

（

5）协调公共关系，完成上级交办的任务。