奖励教育，对工作中认真负责、遵章守纪、制止

“三违”行为、

及时发现和排除事故隐患、避免人身伤亡和设备损坏事故发

生的有功人员，大力宣传、表彰，并给予重奖、重用；处罚

教育，对因工作失职，自由散漫，或由于

“三违”造成事故

者，严格按有关制度进行处罚，使职工感到罚得心痛，触

及灵魂。

 

　　二、技术培训要到位

 

　　

1、对新职工进行岗前培训、跟班见习 

　　其具体内容包括：学习设备构造、原理、性能、技术状况、

操作技术要领、安全技术规程、规范等，见习期满后，经考

试合格后，方可上岗。