1
﹚校园招聘
校园招聘为 2013 年主要招聘渠道。主要通过在临洮农校、甘肃畜牧工程职业技术学院、
酒泉职业技术学院、甘肃农业职业技术学院举办专场招聘会招聘。
院校
招聘场次
招聘人数（人）
截止目前离职人数
临洮农校
1
18
6
甘肃畜牧工程职业技术学校
1
46
22
酒泉职业技术学校
1
4
1
兰州商学院长青学院
1
0
0
甘肃农业职业技术学院
1
8
0
西北农林科技大学
1
面试
19 人，其中 8 人
有意向到公司实习就业
未到岗
其中：
6 月 21 日-6 月 26 日到酒泉职业技术学院举办校园招聘会时，公司文化营销艺
术团在校园现场演出，加大公司宣传力度，提高招聘效率；同时，此次招聘会费用较高。
2
﹚日常招聘 时间不定，随时据人员需求，在一定区域内张贴招聘广告，主要在陇西
巩昌镇、文峰镇张贴招聘广告。此类招聘方式范围小，且受城市治安限制
，无法加大宣传力
度。
3
﹚下乡招聘。春种时节，饲养员招聘困难，为保证饲养人员到位，到永吉、三台、权家
湾、柯寨等乡镇招聘饲养人员、厨师。经过招聘，共有三名饲养人员到位。
4
﹚人才市场招聘。
时间
招聘场次
展位费
招聘面试
人数
（人）
地点
备注
2 月 11-12 日
2
800
6
广场东口人才市场
与药业共同参
会
4 月 7-8 日
2
700
3
南关十字人才市场
与集团人力资
源部参会
10 月 20-21 日
2
700
5
广场东口人才市场
与药业共同参
会
11 月 3-4 日
2
700
12
广场东口人才市场
与集团人力资
源部参会
据了解行政、管理、办公室、财务类等岗位人员适合在人才市场招聘，而技术类人才在
人才市场很难招聘；在兰州人才市场应聘面试人员，
80%以上人员工作地点要求在兰州，因
此造成陇西、民勤等地人员需求招聘困难。
5
﹚网络招聘。
6
﹚竞聘上岗。
是公司将空缺职位向员工公布并鼓励员工竞争上岗。竞聘是一种有效的
手段，可