参考法规：

《劳动合同法》第

58 条、第 59 条、60 条、第 62 条。

例：

原告

2006 年 11 月 7 日进被告单位，担任保安工作，双方签订了 2006 年 11 月 7 日

至

2007 年 11 月 6 日的劳动合同，双方按月结算工资。原告于 2007 年 11 月 7 日与案外

人

“某物业维护服务社”签订了 2007 年 11 月 7 日至 2008 年 10 月 31 日期间的劳务协议，

约定由该社派送原告至被告处工作。

原告于

2008 年 9 月 26 日与“某保洁服务社”签订了 2008 年 11 月 1 日至 2009 年

10 月 31 日的聘用协议，约定由该社安排原告至被告处工作。原告工作至 2009 年 10 月

31 日。

原告于

2009 年 12 月 30 日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告

以

1,678 元为基数补缴 2007 年 11 月 7 日至 2009 年 10 月 31 日期间的社会保险费差额，

支付

2006 年 11 月 7 日至 2009 年 10 月 31 日期间的超时加班工资 500 元，支付 2006

年

11 月 7 日至 2009 年 10 月 31 日期间的年休假工资 1,200 元，支付 2006 年 11 月 7

日至

2009 年 10 月 31 日期间节假日加班工资 300 元，支付经济补偿金 3,600 元，返还

2006 年 12 月工资 1,200 元。仲裁委于 2010 年 2 月 10 日裁决如下，被告支付原告

2007 年 6 月 30 日至 2009 年 10 月 31 日期间的超时加班工资 500 元，对原告其余请求

不予支持。原告不服向法院提出起诉。

法院另外查明，案外人

“某物业维护服务社”已按 840 元的缴费基数为原告缴纳了

2007 年 12 月至 2008 年 3 月期间的社会保险费，按 960 元的缴费基数为原告缴纳了

2008 年 4 月至 2008 年 10 月期间的社会保险费。“某保洁服务社”已按 960 元的缴费基数

为原告缴纳了

2008 年 11 月至 2009 年 10 月期间的社会保险费。　　

双方争议的焦点及法院的意见：

一、签订的协议。原告认为，其与案外人

“某物业维护服务社”、“某保洁服务社”签订的

协议是被告拿给原告签订的。被告认为，其未拿过合同给原告签订，系原告自己与他们签订

的。原告未有相应证据提供。

法院认为，原告主张的该事实未能提供相应证据予以证明，应承担对其不利的法律后

果，法院难以采信。

二、加班工资。

（一）、原告主张平时加班工资如下，其做一休一，每月工作

15 天，每天工作 12 小