并负责总部人员劳动合同管理及劳动合同台账维护。

3 劳动合同期限与类别

3.1

 

劳动合同按期限分为

1 年期、3 年期、5 年期及无固定期限四种。双

 

方协商后签订其他期限劳动合同时，须报集团人事行政中心备案。

3.2 合同期限依如下情况确定：

（

1）除本办法有明确规定外，各单位根据职位特性自行确定合同期限。 

（

2

 

）拟聘薪级为

5 

 

级以上人员须签订

3 

  

年以上的劳动合同。

（

3

 

）校园招聘人员须签订

3-5 年劳动合同。

（

4）根据《中华人民共和国劳动合同法》，符合签订无固定期限劳动合

同条件的人员，员工要求签订无固定期限的，可以签订无固定期限劳动

  

合同。

3.3 返聘人员是指从本单位退休且已享受养老待遇的人员，聘用该类人

员时，须就返聘期间有关报酬、福利待遇等签订《返聘协议书》（附

件一）。

3.4 外聘人员是指与其他单位仍然保持劳动关系，或已在其他单位退休

并已享受养老保险待遇的人员，聘任该类人员时，须与之就外聘期间有

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