C.市场价格波动的及时反馈

D.工作积极性和创造性

E.工作失误程度

销售部绩效考核表(示例)

姓名：填表日期： 年 月 日

考核项目

考核

项目

考核标准

（评分部门填写）

满分

实际完成数

值（评分部

门）

完成比率

（人资）

得分

（人资）

评分

部门

备注

工作态度

（

7 分）

周总

结

1 分：总结流于形式，没有价值

2 分：思路基本清晰，有自己的思考在里面

4 分：能对市场清晰了解，对客户充分认识，对自己

的工作充分掌握

5 分：工作成果超乎想象，积极对待各项工作。并对

未来工作有完善的计划。并至少有一条有效的市场信

息

4 分

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王总