（3） 招聘标准: 所有成功的应聘者应具备良好的职业操守，无不

良记录，身体健康，具有大学专科以上学历（含），特殊岗位

和经验特别丰富的应征者可以适当放宽要求。

第五章

其它事宜

第十条 人力资源部负责每年末制定招聘费用预算，并安排次年的使

用，招聘费用的申请和报销需经过总经理办公会决议批准。