公益性岗位人员招聘工作是公益性岗位开发工作的重要内容，也是广大人民群众关心的

重点、热点问题。四平市坚持“三段式”操作，确保招聘工作公开、公正、公平。所谓“三
段式”操作就是将招聘过程分割为三个阶段，每个阶段由一个或几个独立部门负责。每个阶
段参与部门只管一段，互不参与。

三、坚持四个统一，确保公益性岗位人员管理。

公益性岗位人员涉及岗位多，人员结构复杂，为规范管理成立了四平市公益性岗位管理

办公室，配备五名懂业务，会管理，能力强的专职人员，负责对全市公益性岗位人员及用工
单位业务指导及管理服务。各县（市、区）也成立相应机构。统一建立公益性岗位人员管理
数据库。统一办理录用备案和劳动合同备案。统一补贴发放。统一保险接续。四、坚持五项
监管制度，确保公益性岗位从业人员作用发挥。