契合，才能在现实中趋利避害，使职业生涯规划更具实际意义。

1、诊断的内容

1.1 自我分析

1、个人部份

健康情形

身体是否有病痛？是否有不良的生活习惯？是否有影响健康的活动？生活

是否正常？有没有养生之道？

自我充实

是否有专长？经常阅读和收集资料吗？是否正在培养其他技能？

休闲管理

是否有固定的休闲活动？有助于身心和工作吗？是否有休闲计划？

2、事业部份

财富所得

薪资多少？有储蓄吗？有动产、有价证券吗？有不动产吗？价值多少？有外
快吗？

社会阶层

现在的职位是什么？还有升迁的机会吗？是否有升迁的准备呢？内外在的

人际关系如何？

自我实现

喜欢现在的工作吗？理由是什么？有完成人生理想的准备吗？

3、家庭部份

生活品质

居家环境如何？有没有计划换房子？家庭的布置和设备如何？有心灵或精
神文化的生活吗？小孩、夫妻、父母有学习计划吗？

家庭关系

夫妻和谐吗？是否拥有共同的发展目标？是否有共同或个别的创业计划？

父母子女与父母、与公婆、与姑叔、与岳家的关系如何？是否常与家人相处、
沟通、活动、旅游？

家人健康

家里有小孩吗？小孩多大？健康吗？需要托人照顾吗？配偶的健康如何？

家里有老人吗？有需要你照顾的家人吗？

1.2 环境分析

1、友伴条件

朋友要多量化、多样化、且有能力

2、行业条件

注意社会当前及未来需要的行业

3、企业条件

公司有改革计划吗？公司需要什么人才？

4、地区条件

视行业和企业而定

5、社会

注意政治、法律、经济、社会与文化、教育等条件，该社会的特性及潜在的市场条件

1.3 关键成就因素分析

1、人脉

家族关系、姻亲关系、同事（同学）关系、社会关系

沟通与自我推销

2、金脉

薪资所得、有价证券、基金、外币、定期存款、财产
（动产、不动产）、信用（与为人和职位有关）

储蓄、理财有方、夫妻合作、努力工作提
高自己的能力条件及职位

3、知脉

知识力、技术力、咨讯力、企划力、预测（洞察）力、

敏锐力

做好时间管理、安排学习计划、上课、听

讲座、进修、组织内轮调、多做事、反复练
习、经常做笔记、做模拟计划

1.4 关键问题分析

1、问题发生的领域

是家庭问题、自我问题、还是工作问题；或是其中两者或三者的共同作用？

2、问题的难度

是否学习新技能？是否需要全神贯注？是否需要个人改变态度与价值观

3、自己与组织的相
互配合情况

自己是否做出贡献，是否学会在组织内部适合自己的职业领域中发挥专长，和其

他组织人员的团结协作怎样，组织对自己的职业生涯设计和自己制定的职业生涯
规划是否冲突等

2、诊断的方法

2.1 诊断方法体系