好好的管理账务，所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴

 

着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。

佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥乐

 

佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦陀铁面无私， 锱珠必较，则让

 

他负责财务，严格把关。在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。

　　其实在用人大师的眼里，没有废人，正如武功高手，不需名贵宝剑，摘

 

花飞叶即可伤人，关键看如何运用。

 

　　

故事五：

 

　　一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。

 

　　另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。

　　该买哪只呢？两只都毛色光鲜，非常灵活可爱。这人转啊转，拿不定主意。

 

 

　　结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元。

 

　　这人赶紧将老板叫来：这只鹦鹉是不是会说八门语言？

 

　　店主说：不。

 

　　这人奇怪了：那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢？

 

　　店主回答：因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。

　　这故事告诉我们，真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，

 

懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。

　　相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义，事必躬亲，什么人都不

 

如自己，最后只能做最好的攻关人员，销售代表，成不了优秀的领导人。

 

　　

故事六：

　　A，在合资公司做白领，觉得自己满腔抱负没有得到上级的赏识，经常想：

 

如果有一天能见到老总，有机会展示一下自己的才干就好了！！

　　A 的同事 B，也有同样的想法，他更进一步，去打听老总上下班的时间，

算好他大概会在何时进电梯，他也在这个时候去坐电梯，希望能遇到老总，

 

有机会可以打个招呼。

　　他们的同事 C 更进一步。他详细了解老总的奋斗历程，弄清老总毕业的学