课程目标

课程结束后 , 你们将能够  :-



说明选人过程的重要性



确定选人 / 面试时的场地 ( 环境 )



解释这一理论并举出行为面试的例子



陈述招聘活动中与法规相关的事项



在进行以能力为基础的招聘前完成适当的准备工作



示范在针对某一职位选择合适的人的时候所使用的技巧



以公司 / 集团的标准进行”以胜任能力为基础的面试”