（ 1

 

）新组建一个企业；

（ 2

 

）业务扩大，人手不够；

（ 3 ）因原有人员调任、离职、退

              

休、
     

 

死伤而出现职位空缺；

（ 4 ）人员队伍结构不合理，在裁

减
     

   

多余人员的同时需要补充短缺

  
      人才。

 

人员招聘任务的提出有如下几种
情况：