二、招聘工作的基础

二、招聘工作的基础

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招聘和录用过程是建立在两项基础性工作基

础上的：一是企业的人力资源规划；二是岗位分析
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         人力资源规划：是对企业人力资源需求和

供应的分析和预测的过程。

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         岗位分析：主要分析企业中该岗位的责任是

什么，以及什么样特点的人才能胜任这一岗位。

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         人力资源规划的结果能够确定企业；究竟缺

哪些岗位；而岗位分析的结果，能够使管理者了解
什么样的人应该被招聘进来填补这些空缺。