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培训过程控制

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培训过程控制的规定

培训过程控制的规定

 

 

            

            

  

第一章 总则

  

第一章 总则

第一条

第一条

    

    

为了保证公司的培训工作得以顺利进行，以达

为了保证公司的培训工作得以顺利进行，以达

到培养和造就一流的管理人才、一流的技术人才、一

到培养和造就一流的管理人才、一流的技术人才、一

流的市场人才，从而创办一流企业的目的，并建立有

流的市场人才，从而创办一流企业的目的，并建立有

效的约束，制定本规定。

效的约束，制定本规定。

第二条

第二条

   培训的目的是为了提高员工业务水平、文化素

   培训的目的是为了提高员工业务水平、文化素

质及综合竞争能力，改善员工的知识结构，统一员工

质及综合竞争能力，改善员工的知识结构，统一员工

的思想和认识。

的思想和认识。

第三条

第三条

  员工培训分为新员工入职培训、提高培训、项

  员工培训分为新员工入职培训、提高培训、项

目培训、计划外培训。员工既有接受培训的权利，也

目培训、计划外培训。员工既有接受培训的权利，也

有培训他人的义务。

有培训他人的义务。