以年龄计算分配所得=按照年龄提取的企业年金保费总额

÷全厂年龄总数×职工本身年龄（当年年份-出身年份）

第十条：以提取企业年金保费总额的 50%，按照职工的

不同工资总额进行计算分配。依照职工个人年工资总额（以劳

资造册为准，扣除福利发放部分）发放的多少进行分配，其

计算办法为：

以工资总额计算分配所得 =按照职工个人年工资总额

×5%×50%

第十一条：职工本人当年应享受的企业年金保险费=以年

龄计算分配所得+以工资总额计算分配所得

第十二条：所提取的企业年金保险费的分配以当年 12 月

31 日在册职工的实有人数为准。

第十三条：当年退休、调离或死亡人员，以实际在岗月份

分配。

第十四条：出现有以下考核条件之一的人员，当年不予

分配：

1、停薪留职、开除、本人提出辞职的；

2、待业、待处理及行政记过以上处分的；

3、累计旷工 5 天（含）以上或累计事假在 2 个月（含）、

病假在 4 个月（含）以上的；

4、脱产学习（不含公派）和厂内承包的。

 

第六章 支付办法

第十五条：职工在办理退休的同时，由人事劳动工资科

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