例如：某店一季度超利润 10000 元，有店经理一名，一级助理

一名，二级助理二名，员工 20 名用工时 3000 小时。

应得奖励时薪 10000*50%/（500+350+250*2+3000）=1.15/小时

店经理得奖励=500*1.15=575 元

员工得奖励=150*1.15=172.5 元

2、完成当年预算和利润，而年度员工工资总额（按预算百分

比）有节余的，节余部分的 70%按以上办法分配。

四、每年的 4 月、7 月、10 月和次年 1 月考核发放上一季度的超

额 利润 （含 减亏 ）， 奖励 发放 时以 当日 在册 人员 为准 ，不 论

何种原因离店都不列入发放范围。