表 示出对求职者极大的兴趣的前提下，针对初试、复试的不同情况下可以询问不同的问题 。 初试时提出

 

的问题最好少涉及薪金、待遇，而应询问有关工作职责、业务范畴之类，使 用人单位感受到求职者的敬业

 

 

精神；而在复试时则可以讨论诸如薪酬福利、交通、培训 等同个人利益比较相关的问题。 　　切记，问

 

到个人待遇方面的问题要谨慎适度，用人单位介绍过的就不必多问，也要 喋喋不休反复问个不停，更不能

 

表现出算帐本领高招，十分精明。 　　3、根据最后的意向而确认回答。每个求职者都应当确信通过数次

 

 

面试下列问题已是 心中十分明了的，如果心中无数，则一定要问清。 　　这些问题主要包括：用人单位

     

规模、求职者

-