HR 工具-文本范例

“

　　面试官： 从您的简历中可以知道，您在大三下学期曾经在千禧公司兼职实习过三个

”

月，您是如何获得这次机会的呢？

    

“

面试者： 其实主要就是在那时候就是觉得应该了解一下实际的工作是什么样的，于是

从网上获得这样一个信息，然后就给千禧公司人事部门发了一封电子邮件，经过面试就很

”

幸运地被录取了。

    面试者所说的是谎言吗？极有可能。

为了竭力使自己同谎言保持一定的距离，面试者在叙述他们的故事时都会下意识地避

“ ”

免使用第一人称 我 这个代词。

    

“

更可信的说法是： 我那时觉得应该了解一下实际的工作，于是我就上网查到千禧公司

在招收兼职实习生，我就给发了一封邮件过去，然后通知我面试，结果我也很幸运地通过

”

面试被录取了。

　　（四）内容不合情理

“

”

　　面试官： 您毕业后曾经在深圳工作过一段时间，能谈谈那段时间的经历吗？

    

“

面试者： 那是一段让我非常难忘的经历。那是一家民营企业，虽然公司总资产达到 10

亿，但是管理还是非常混乱。我当时被安排到下属的生产管桩的高科技企业担任厂长助理，

结果工作的两个多月里我采访了很多员工，从生产工人到副总，有时候半夜都会起来到车

间看看，临走前向老总提交了达三万字的实习总结。结果走时，老总希望我留下来，给我

月薪一万，担任这家管桩企业的生产副总。但那时我已经有继续深造的机会了，所以就婉

”

言拒绝了。

　　面试者所说的是谎言吗？很可能。

在这类谎言中，面试者可以捕捉到几个可疑的语义信息，这些信息在谎言中发生临时

的联系，但其联系的条件都违反了一些常理，因而能看出其中的虚假性。分析时，一般要

联系语言环境，将社会环境中类似事物及其普遍规律与谎言的这些可疑点类比对照，就很

容易使其虚假性显现出来。社会同类事物及其普遍规律与谎言的可疑点常常构成两个矛盾

的前提，进而可以推出一个证明谎言虚假的结论。比如，该案例中面试者是一个本科毕业

生因为实习期间表现优异而让老总许以月薪一万和生产副总的高管职位，但是对于中国的

任何一个企业来说，尤其是民营企业，月薪一万和副总职位已经意味着需要承担很大的责

任，而作为一个没有任何工作经验的本科毕业生来说，获得这种机会的可能性几乎是不可