业务访谈

1.访谈目标

为了对A公司人力资源现状及需求进行全面细致的了解，汉普SAP事业部A公司HR工作组特

 

制作了这份访谈提纲。 为了保证访谈的有效性，在访谈开始之前将提交给A公司人力资源部，我
们的访谈工作将在些基础上进行。

    

访谈希望达成如下目标：

1、

了解A公司人力资源管理在企业中所处的战略位置以及业务分布

状况；

2、

了解A公司人力资源部在人事信息管理、组织和岗位管理、考勤、招

聘、薪酬福利、激励、员工发展等业务现状；

3、

了解A公司人力资源业务和企业的各项生产运作活动之间的关

系；

4、

了解A公司人力资源业务面对的问题和对信息化的期望；

2.被访谈人员基本资料

编

号

姓名

所在部门

职务

主要职责

备注

3. 访谈内容

3.1 组织机构的运作模式

3.1.1 

…

采用何种管理式？（事业部制，直线职能制， ）是否存项目小组或矩阵式管理模式？请

提供组织结构图。

3.1.2 公司组织结构的地域分布情况，总部职能和分支机构职能之间的关系？

3.1.3 目前人力资源部门开展的主要业务有哪几大类？是否有一部分人力资源部的业务是由其它

部门完成的，比如工资核算由财务部进行。

  

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