HR 工具-文本范例

“你的介绍十分详尽，我非常高兴与你交流。在我对公司情况及工作职责进行介绍以前，你还有什么补充

”

的吗？

“

”

你还有什么问题吗？

“ 

”

好吧，现在我来介绍一下情况。

对公司，工作，福利，办公地点等作简单介绍。

 

应根据面试情况进行相应的介绍。

 

结 尾

“

”

你对公司或工作还有什么要了解的吗？

自然地结束面试。如果你并不打算录用或进一步了解该应聘者，这时可以告诉其结果。态度要诚恳，无须

 

特别指出原因。

“

”

今天，很高兴能与你谈话。但是我们认为你与公司要求不符。

如果你认为应聘者更适合另一职位，且公司会给予考虑，可以将真实想法告诉应聘者。

如果应聘者希望知道未被选中的原因，你可以告诉他/她你没有这种权力。反之，你可解释为已有更优秀

“

” “

”

的人选。仅仅告知应聘者 不合格 或 经验不足 ，尴尬的状况可想而知。态度要诚实，不要让人觉得反感。

如果你对某应聘者十分满意，可以继续交谈。

“

”

你对公司有何想法？ --

消除应聘者的疑惑。

“

”

我会考虑下一步的工作。 --

让应聘者感到会发生什么事情，是否还会进行面试，需要多久才能作出决定。

“

……”

非常感谢你能来