阿基米德非常着急。这天傍晚，他把 7 个人都召集在一起，商量办
法。可是，交流会刚开始，就变成了相互指责的批判会。

“

性子急的苏格拉底先开口： 你们怎么回事，一天只能找到两三

”

个有石头的房间？ 　

“那么多房间，门上又没有写哪个是有石头的，哪个是没有的，

”

当然会找很长时间了！ 爱丽丝答到。

“难道你们没有注意到，门锁是上孔的都是没有的，门锁是十字

”

型的都是有石头的吗？ 苏格拉底反问到。

”

干吗不早说呢？害得我们做了那么多无用功。 其他人听到这儿，

……

似乎有点生气

经过交流，大家才发现，原来他们有些人可能找准房间很快，但
可能在房间里找到的石头都错的；而那些找得非常准的人，往往
又速度太慢。其实，这个道理非常简单：具有专业素质的人才很

 

关键。

于是，在爱丽丝的提议下，大家决定每天开一次会，交流经验和
窍门，然后，把很有用的那些都抄在能照到亮光的墙上，提醒大
家，省得再去走弯路。这面墙上的第一条经验就是：　　将我们
宝贵的经验与更多的伙伴们分享，我们才有可能最快地走出困境。

在 7 个人的通力协作下，他们终于找齐了所有的 240 块灵石，但
就在这时苏格拉底停止了呼吸。大家极底的震惊和恐惧之余，火
种突然又灭了。

没有火种，就没有光线，没有光线，大家就根本没有办法把石头
排成一个圈。