自评（签名）：                              初评（签名）：                               复评（签名）：                
日期：     年  月                         

日

日期：     年  月                          

日

日期：     年  月             

日

表格编号：ZHJT-GL-A06-04(V1.0)                                                                                                 制表：人力资源部

能力考评表

部门

姓名

职务

考评项目

评分标准

考核者

专业技

能

（50%

）

考核指标

10

20

30

40

5
0

60

70

80

90

100

自评

（20%

）

初评

（60%

）

复评

（20%

）

岗位专业

技能

不 具 备 本 岗 位
所需专业知识

具备本岗位专业知识 ，
但是技能并不熟练

掌握的本岗位专业技能能够
符合岗位的要求

熟练掌握本岗位专
业技能，能总结经
验不断提升工作效
率

人际交
往能力

（10%

）

关系建立

（3%）

刚 愎 自 用 不 易
与 他 人 相 处 ，
自我封闭

较 为 自 我 ， 不 易 与 他
人建立长期关系

能够与他人建立可信赖的长
期关系

易与他人建立可信
赖的积极发展的长
期关系

团队合作

（4%）

不 能 与 他 人 很
好 合 作 ， 独 断
专行

团 队 合 作 精 神 不 强 ，
对工作有影响

能够与他人合作共事，相互
支持，保证团队任务的完成

善于与他人合作共
事，相互支持，充
分发挥各自的优势，
保持良好的团队工