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课程内容

课程内容

目标管理的定义

实施目标管理的程序

平衡计分卡用于绩效管理

绩效管理与企业经营

绩效管理流程的主要步骤

评核的方法和程序

设计绩效考核制度的考虑因素

绩效评估之问题与改进之道