图 1：某公司组织文化分布图（来源：仁达方略数据库）

　　上图是某在华国际办公家具公司的组织文化分布图，对该组织各个岗位的 136 名员工进行了调查，

经过计算，最后得到了图上显示的测评结果。其计算原理是，把组织文化测评每个维度的分值，与组织

文化测评法中所选用的 550 多家公司的分值进行比较后，可以得到一个百分数，这个百分数就是该公

“

”

司在相应维度上的得分。举例说，在 团队导向 上获得 59 分意味着就这一维度而言，有 59%的公司表

现不如该公司，而有 41%

“

”

的公司表现优于该公司。 能力发展 获得 14 分说明，在这方面，有 14%的公

司表现比该公司逊色，而有 86%的公司表现超过该公司。