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明确员工培训和发展对于公司发展的重要
意义；
掌握和运用培训的基本原理和技巧；
适时进行培训需求分析；
熟练讲授培训课程并跟进培训效果；
以培训为工具，提高员工能力、鼓舞员工
士气，增强企业凝聚力，优化企业经营业
绩。