　　1. 高中(高职)毕业或初中毕业并在企业团体或生产工厂服务 5 年以上，经试用合格者。

　　2. 曾任本公司作业员、服务员 3 年考核均列优等者。

　　(二)任用规定

　　1. 晋升者，应经考试并由员工考评审议委员会审定。

助理管理师、助理工程师以上各级人员任聘资格特准者，不受上列各项资格的限

制。

　　第四条本公司各级员工如有出缺时，应由低一级员工中选定服务成绩优异者，按前
条规定优先升任。

　　第五条本公司特勤人员(司机、守卫、打字员、电话总机值机员)须年满 18 岁以上，具
下列资格并经考试或甄选合格者，才能雇用。

　　(一)司机：领有汽车驾驶执照，并具实际经验 2 年以上者。

　　(二)守卫：具工厂安全知识或有实际经验者。

　　(三)打字员：擅长中英文打字，有相当经验者。

　　(四)总机值机员：具电话接线知识，有实际经验者。

　　第六条凡有下列事情之一者不得任用为本公司员工。

　　(一)被剥夺公权尚未复权者。

　　(二)曾犯刑事，判决拘役以上罪行而刑期未满者。

　　(三)受禁治产的宣告者。

　　(四)通缉有案者。

　　(五)贪污公款有案者。

　　(六)吸食鸦片或其他毒品者。

　　(二)身体衰弱不堪从事工作或有传染性疾病者。

　　□ 试用及报到