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一、不安排工作法（闲死法）
一、不安排工作法（闲死法）
企业对想要辞退的员工调到独立的无任务的部门中
企业对想要辞退的员工调到独立的无任务的部门中
，不分配任何任务，并从组织上进行冷落，心理
，不分配任何任务，并从组织上进行冷落，心理
上产生隔阂，从而使员工离开的常见方法。
上产生隔阂，从而使员工离开的常见方法。
适用员工：高层员工
适用员工：高层员工
达到目的：素质较高员工效果好
达到目的：素质较高员工效果好
法律后果：无
法律后果：无
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一、不安排工作法（闲死法）
一、不安排工作法（闲死法）
企业对想要辞退的员工调到独立的无任务的部门中
企业对想要辞退的员工调到独立的无任务的部门中
，不分配任何任务，并从组织上进行冷落，心理
，不分配任何任务，并从组织上进行冷落，心理
上产生隔阂，从而使员工离开的常见方法。
上产生隔阂，从而使员工离开的常见方法。
适用员工：高层员工
适用员工：高层员工
达到目的：素质较高员工效果好
达到目的：素质较高员工效果好
法律后果：无
法律后果：无