Poor’s，2008
“
”
年）中，标准普尔把 高管薪酬失控 归为不良公司治理的一种，认为
这会直接损害公司信誉。在决定信用和债务等级时，穆迪会给所有 CEO 薪水高于其
直接下属 3
“
”
倍以上的公司标上 示警红旗 （Van Clieaf，2006 年）。
Poor’s，2008
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”
年）中，标准普尔把 高管薪酬失控 归为不良公司治理的一种，认为
这会直接损害公司信誉。在决定信用和债务等级时，穆迪会给所有 CEO 薪水高于其
直接下属 3
“
”
倍以上的公司标上 示警红旗 （Van Clieaf，2006 年）。