层次的问题呢？事实上，造成联科工程机械人工成本不断攀升的

根本原因不在于技术改造，而是在于缺乏合理的薪酬策略和缺乏

对薪酬策略的动态调整机制。

　　缺乏合理的薪酬策略。联科把所有管理人员的薪酬和车间平均

工资挂钩是一种不合理的薪酬策略。把管理人员薪酬和车间平均工

资挂钩，使得工厂的管理人员薪酬水平与工厂的每月的生产情况

紧密相关，这表面上让管理人员的薪酬和工厂的经营业绩结合起

来，但是这样的做法会大大降低薪酬的激励作用，也会降低体现

岗位价值的作用。因为车间每个月的产值不一样会直接影响到每个

管理人员当月的薪酬水平，而这种薪酬水平的影响根本不是管理

人员自己能够控制的，最后就使得管理人员降低了对薪酬的关注

度，从而大大降低的薪酬的激励作用。

　　薪酬策略缺乏动态调整机制。联科工程机械的车间平均工资不

断上升，进而引起管理人员的薪酬水平的不断上升并没有引起工