刚才同学们已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是

413:190 了... 那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关

系呢,社保费到底是怎么确定的呢?

　　大家可能没注意过,各个省市每年都会在 7

”

月初发布一个 社会保险最低缴纳基

”

数 ,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经

过统计和计算以后确定的,南京今年 7 月公布的最低基数是 1189 元,这是个什么意思

呢,

 

意思是说南京只要是 正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少

为 1189×41.3%=491 元,而职工每个月最少要交 1189×19%+10=236 元,

 

这样你 和单位每

 

个月应该交的社保费就出来了 但是现在又出来了新问题... 南京市职工工资差别很大

呀..   有人一个月拿 1000 .. 有人一个月能拿 10000.. 难道叫拿 1000

 

和 拿 10000 的都交

同样的社保费?

　　请注意.. 这 1189 是最低基数.. 在 1189

 

之上还有最高基数 .. 南京今年的最高基数

好象是 8000 多.. 具体我也忘记了.. 反正如果你的工资每个月在 1189 元以下.. 单位也

必须按照 1189 元为你交 1189×41.3%= 491 元,而你自己每个月最少也要交 1189×19%

+10=236 元,这个就是 1189 作为社保最低缴费基数的意义之所在了: 哪怕你一个月拿

1000 或者 800 块,你每个月最低也必须要按照这 1189 交钱!    但是如果你工资比 1189

要高,比如你一个月拿 3000 块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的

社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:"呀呀,我们这边有位同志一个月拿

3000,请按照 3000 块钱的标准来扣社保费".. 那么劳动局就会以 3000 块为缴纳基数来

扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交

3000×41.3%= 1239 元,而你个人每个月就该交 3000×19%+10=580

 

元 就是说如果你的工

资在 1189 元以下,那么每个月你就按照 1189 交;如果你的工资在 1189 元以上,那么每

个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿