4.1  人才选拔基础

第六步

第六步

第二步

第二步

第一步

第一步

确认人力资源和职务招募需求 , 完成职位记

录

确定招募源 , 实施招募程序

对候选者进行胜任力测评

与成功候选人进行谈判 , 若双方都能接受 ,

则发出录用通知

确定选拔标准 , 审查申请者

第三步

第三步

第四步

第四步

第五步

第五步

完成胜任力评估 , 选出合格的候选人

•

基于胜任力及任职资格的人才选拔 

范例