1
上班擅离职守、串岗
口头警告
2
上班时睡觉、吃零食、看无关书刊、洗澡
口头警告
3
未经批准，擅自变动一下班时间或缩短工作时间
口头警告
4
不服从主管指令、工作调动
书面警告
5
未经批准擅自休假
按旷工处理并书面警告
6
虚报冒领，似造证明（伙造病假单、发票及虚报加
班等）隐瞒事故实情，谎报情报，诬陷他人
书面警告，辞退，或开除并
追究经济损失
7
请假期间在外谋他职
矢退，或开除并追究经济损
失
8
破坏公物随地吐痰、乱扔纸屑
口头警告，并按公物价值和
造成的损失价值赔偿
9
公共场所吵闹，干扰正常工作
口头警告
10
打架斗殴、妨碍执行公务
书面警告或辞退
11
滥用职权报复处罚职员，对于犯有违纪行为的职员
不作处理的
口头警告，或辞退
12
渎职或因其它原因，严重损害公司声誉
书面警告，或辞退
13
违犯外事纪委败坏国家和公司声誉利益
辞退，或开除并追究经济损
失
14
违犯社会治安管理条例和国家政策
书面警告，或辞退
15
盗窃公司财物
开除并追究经济损失
16
触犯国家法律
开除，追究经济损失并依法
惩处
第三部分 考勤制度
3-1 工作日
公司统一实行每周五天工作制（星期六、日休息）
3-2 公司作息时间
夏季（5/1-----10/1）
早： 8：00-----12：00
下： 14：30-----18：00
冬季 （10/1---5/1）
早： 8：30-----12：00
下： 13：00-----17：30
3-3 考勤与奖惩
全体员工不得迟到、早退、旷工
每月迟到不得超过两次，每次不得超过 10 分钟，凡超过 10 分钟，每分钟罚款两元，依
此类推，第三次起凡超过半小时，按旷工半天论处，早退与迟到处罚相同