绩效
考核
制度

KPI 体系构建思路

企业愿景

和使命

企业战略规

划

CSF( 成功关键因

素 )

财务 KPI 和非财务 KPI

指标与行为模块的对接

指标体系的梳理

指标库的建立

Ⅰ

Ⅱ

Ⅲ

Ⅳ

        企业战略规划是

实现企业绩效管理与考核
的前提。战略实施要点通
过关键绩效指标（ KPI 指
标）落地，公司各层管理
者应该清晰了解企业战略
成功的关键，并就此达成
共识，从而制订企业战略
目标，并且通过 KPI 指标
体系，将战略目标分解到
各系统各部门，直至员工
，最终形成以 KPI 指标为
核心的目标责任体系。