人力资源反映的是整个企业的人力资源管理能力。因为对

人的培养、管理和激励涉

及组织的各层次。

调研问卷发放情况

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杭州销售：发放20份，回收19份，有效问卷19份

通过组织调研这种方式，可以帮助我们
更加深入的了解企业在上述层面的现状

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中高层管理者在7个层面“对公司认知或

认同”是怎样的?

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在上述不同层面和领域中的“强项”和“弱

项”分别是什么？

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中高层管理者将如何面对企业的变革？

此次组织变革能力调研的样本情况

参加调研员工年龄分布图