岗位人才贡献指数计算公式

G

——

：岗位人才贡献指数

是指任职人在企业经营活动（资金

、物产、无形资产）中所发挥的增值作用占增值总量的比例

。

N

——

：平均岗位人才能动指数

按照企业各项资产（资金、物

产、无形资产）所占比例计算的岗位人才能动指数平均值。

J

——

：平均岗位人才积累指数

按照企业各项资产（资金、物产

、无形资产）所占比例计算的岗位人才积累指数平均值。

H

——

：岗位人才或缺指数

又叫人才市场指数，对岗位人才缺

额可能性的评估。指数越高，补缺越困难。

B

——

：岗位标准化指数

对岗位操作标准化的评估。指数越高，

标准化程度越高，企业对操作者的控制能力越强；否则，反

之。

 1% ：调节因子。

 

G=

B

×H×1%

( N+2×J )×2

N

J