——费用预算执行情况

(4)  保证企业规章制度制订的规范性。

——有无规范及检查监督情况

6.  总经理秘书主要业绩指标

(1)  出色地打理总经理日常事务。

——（总经理评价）服务细致、周到与得体程度

(2)  为总经理合理安排时间和行程。

——主次分明、劳逸结合
——无事务冲突、缺失

(3)  起草文件不经太多修改即可使用。

7.  办公室内勤主要业绩指标

(1)  文档管理规范。

——根据制度分类、及时归档

(2)  物品采购的成本控制。

——根据制度执行比价
——费用节约

(3)  有效管理企业财产。

——根据制度建档并定期组织盘查

(4)  按期完成《每周快讯》的采编发放。

——完成率

(5)  文件收发无差错、漏失。

——差错率或缺失率

8.  打字员主要业绩指标

(1)  准确及时完成文稿打印、复印、发传真工作。
(2)  文档管理规范化。

9.  驾驶员主要业绩指标

(1)  遵守交通法规，无违章驾驶。
(2)  车辆清洁，保养符合要求。
(3)  交办任务迅速、安全完成。

10.  接待员主要业绩指标

(1)  微笑服务、礼貌接待、使用规范用语。
(2)  收发报纸、信件无差错。