二、激励考核体系框架描述

考核
指标

计划毛利额达成率
计划销售额参考

I.  门店分级管理

盘点差异率
商品损耗率
库存周转率

III.  营运考核体系

品类单品提成额
二级分配方案：
门店、片区

II.  单品提成方案

根据计划达成率
确定门店等级

营运指标综合得分
日常营运得分

门店理论提成额
片区理论提成额
采购理论提成额

门店浮动工资
片区浮动工资

门店实际单品奖励
片区实际单品奖励

项目

考核
结果

扣减
    理论单品提成额

激励
措施

商品行政部

采购部
商品行政部

营运部

考核
部门