狄仁杰考官吏启示

狄仁杰考官吏启示

1、人。

老板要选对人，人力资源负责人必须具备高尚的品德（正直、

 

无私）、强悍的魄力和较高的综合素质（专业人力资源和解决问题

 

能力）

此人（像狄仁杰）必须直接向老板汇报，拥有处理事情的决断

 

权和自主权。

2、制度。

有了人，就要有制度（狄仁杰考核官吏的标准），做到有法可

 

依。

3、解决问题。

绩效管理是世界性难题，实施中经常会出现各种问题，这就需

 

要处理及时又坚持公平公正原则（

人力资源负责人综合素质

）。

总之一句话，选对

人

能成功，因为制度是

人

定的，问题是靠

人

处

 

理的。

老路