三、考评的目标

  

1 、从公司角度：

• 解决涨工资和发奖金的问题：谁该涨？谁不该涨？该涨多少？等

等

• 解决员工的人事调整问题：谁该晋升？谁该调岗？谁该辞退？等

等

• 了解员工培训和教育的需要 ? 谁需要什么样的培训？等等
  
  2 、从员工角度：

• 了解了公司对他工作的评价
• 知道了自己改进工作的方向

  正确地评价员工的工作

。