E3

600

E4

            550

      备注:

1．三金指社会养老保险金、失业保险金、医疗保险金；

2. 原薪资方案中的职级在本方案中一一对应，如原 A 级省区经理对应为 A1 级省区经

理;原 A 级区域经理对应为 B1 级区域经理,原 A 级城市主任对应为 C1 级城市主任，
依此类推.

3．一般城市主任下不再配置流通、商超主任,省会城市可按市场发展进度配置.

三、销售提成

1. 一类市场销售提成计算:

 

职 位

回款（万元）：

提成比例（分段计

算）

销售提成

省区经理

50 万以内

无提成

50*0

‰

50 万---100 万

2.

60‰

最高：（100-50）*2.60‰

100 万（含）-200 万

2.80‰

最高：（200-

100）*2.80

‰

200 万（含）以上

2.85‰

 

最高：（ ? -200）*2.85‰

 

区域经理

15 万以下

 

无提成

15*0

‰

15 万---30 万

8.0‰

最高：（30-15）*8.0‰

30 万（含）-60 万

9.0‰

最高：（60-30）*9.0‰

60 万（含）以上

9.5‰

最高：（？-60）*9.5‰

城市主任

10 万以下

 

无提成

10*0

‰

10 万---20 万

6.5‰

最高：（20-10）*6.5‰

20 万（含）-50 万

7.0‰

最高：（50-20）*7.0‰

50 万（含）以上

7.5

‰

最高：（？-50）*7.5‰

流通主任
商超主任

5 万以下

 

无提成

5*0

‰

5 万---15 万

4.5‰

最高：（15-5）*4.5‰

15 万（含）-30 万

5.5‰

最高：（30-15）*5.5‰

30 万（含）以上

6.0

‰

最高：（？-30）*6.0‰

    
 2. 二类市场销售提成计算

 

职 位

回款（万元）：

提成比例（分段计

算）

销售提成

省区经理

30 万以内

无提成

30*0

‰

30 万-70 万

2.

6‰

最高：（70-

30）*2.6

‰