严格遵守。

第18条

乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知

识产权。

第19条

乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分

或经济处罚，直至通知解除本协议。

　第六章　劳务报酬

第20条

乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬，税费前月薪总额为人民币 _

__________元（大写:  ____________）；甲方代扣代缴个税和其它约定扣款。

第21条

甲方于每月   

十 日以人民币形式支付乙方上月工资, 如遇特殊原因，也可在约定发薪日的

十日内支付。

第22条

甲方有权根据其项目经营状况、乙方工作内容、岗位级别变更和依法制定的劳务报酬分配

办法调整乙方的工资待遇。

第23条

加班工资：

A. 实施标准工时制度的，在符合公司加班管理制度的约定条件下，甲方按照国家和

地方法规支付加班工资；

B. 实施不定时（弹性）工作制度的，双方不存在加班费项目；

C. 实施综合计算工时制度的，在按规定的期间综合计算工作时间超过法定工作时间

的，超过部分按规定支付加班费。

第24条

双方约定，乙方的各类考核奖金需在乙方符合下述条件后，才予以考核发放。否则视作乙

方自愿放弃全部参与资格和相关追索权的真实意愿表示。乙方符合下述条件，但未工作满

全年，甲方根据实际工作天数调整相应核发比例。

A. 正常参与甲方实施的各类考核，并且达到相应标准；

B. 考核奖金发放时，乙方必须为在职员工；

C. 未出现协议第三十五条约定的解约情形。

  

第七章 社会保险和福利待遇

第25条

鉴于乙方的特殊劳动关系，甲方不承担乙方的养老保险、失业保险、医疗保险及住房公积

金等社会保险。

第26条

乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和本地区有关规定

3